
Описание
Видео
Внедрение
Функционал
Демонстрация
Купить
Для облечения ведения кадровой политики на предприятии разработано программное средство «1С: Зарплата и управление персоналом». Это универсальный инструмент для ведения перечня сотрудников, автоматизации процесса начисления заработных плат сотрудникам организаций и предприятий.
Данная программа пригодится сотрудникам кадровых отделов, бухгалтерам и другим отделам компании, которые заняты задачами организации эффективной работы сотрудников.
Программный продукт«1С: Зарплата и управление персоналом» можно получить в трех конфигурациях. Сравнение версий по ключевым параметрам:
Продукт создан на базе разработки «1С: Предприятие 8», которая отличается большими возможностями по настройке программы, улучшенной производительностью и удобством использования, масштабируемостью. Чтобы пользоваться программой, не нужно досконально изучать законодательство, так как все предусмотрено. Благодаря постоянным обновлениям программы она всегда остается актуальной текущему законодательству.
Основные отличия нового продукта и более старой версии «1С:Зарплаты и кадры 7.7»:
- Основное отличие типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом» заключается в расширении возможностей пользователей по ведению учета деятельности нескольких юридических лиц, пользуясь одним информационным пространством. Эти юридические лица могут воспользоваться общими классификаторами информации, списками физических лиц и т.п.
- Помимо регламентированного учета начислений заработной платы новый продукт имеет набор инструментов для ведения управленческого учета зарплаты, включающего надбавки, различные мотивирующие бонусы, которые используются на торговых и других предприятиях. В обоих типа учета реализована возможность фиксирования дополнительных начислений, а также все имеются все возможные конфигурации алгоритмов расчетов. Например, описать количество отпусков сверх нормы и описать их разными способами.
- В данной версии доработан инструментарий фиксации рабочего времени. В программе есть возможность работы как с постоянными, так и скользящими графиками работы, регистрация реального времени работы с помощью системы табелей.
- В «1С: Зарплата и управление персоналом» реализована возможность не только вести учет кадров, но и выполнять управление ими. Добавлены возможности отслеживать аттестации, проводить контроль обучения, отпуска, занятость персонала. Есть возможность с помощью электронной почты заниматься набором новых кадров и т.п.
- Создана новая подсистема, в которой легко проводить кадровую аналитическую отчетность. В этом разделе можно отследить процессы движения сотрудников, составить списки кадров, графики отпусков, вести воинский учет с указанием необходимых сопроводительных документов. Также реализованы все типовые нормы по ведению учета труда.
- Достаточно только ввести данные, чтобы система самостоятельно начала выполнять их анализ. По результатам этих процессов, она выдает список задач для выполнения. К примеру, могут быть сгенерированы напоминания о предстоящих перемещениях кадров, о новом наборе сотрудников, увольнениях по результатам управленческих учетов, изменениях заработных плат, различных начислений, юбилеях и другом.
- В программном продукте на основании исчисленных налогов, учета доходов, взносов создаются ведомости, отчеты по кадрам, которые передаются в Фонд социального страхования, вносятся в месячную и квартальную ведомости по труду.
Улучшенный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом» помогает подобрать на предприятие подходящий кадровый состав, составить на будущее план набора персонала, отслеживать обучение, аттестацию кадров, мотивировать работников. Она имеет большое количество инструментов для анализа, учета кадров, планирования их занятости, учета зарплат, а также показывает заработную плату, налоги в общих данных о затратах организации.

Реализован обширный инструментарий для менеджеров по персоналу и руководителей различных подразделений, которые связаны с кардами. Это решение поможет при наборе сотрудников, повышении их уровня квалификации, мотивации к работе, а также при планировании отпусков и выполнения аттестаций.
Учет для нескольких организаций
Одна программа «1С: Зарплата и управление персоналом» позволяет вести учет одновременно для нескольких индивидуальных предпринимателей или юридических лиц. Есть возможность вести регламентированный и управленческий учет, причем первый тип распространяется на каждую организацию в отдельности, а управленческий на предприятие в целом.
Потребности в кадрах
На основе данных производственных систем могут быть сформулированы потребности в кадрах. Данное решение позволяет составлять планы по изменению должностного состава. Она планирует фонды оплаты труда и оценивает эффективность работы подразделений по набору нового персонала, проводит анализ количества свободных вакансий на предприятии.

Подбор персонала
Эта подсистема создана для того, чтобы автоматизировать процесс подбора и оценки кандидатов на свободные должности в компании. В эту систему заносятся все данные о кандидатах, анкеты, результаты собеседований. Это фактически менеджер по подбору персонала, работающий в автоматическом режиме и выполняющий полный объем работ по подбору новых сотрудников на свободные места.

Обучение персонала
Данная подсистема помогает выполнять планирование учебного процесса для повышения квалификации сотрудников, а также генерирует решения об эффективности форм обучения.

Управление компетенциями
Есть несколько инструментов, благодаря которым можно оценить сотрудника, установить критерии приема на работу, а также увольнения или пересчета заработной платы и другое.
Мотивация сотрудников
Учитывая эффективность работы определенного человека и ведение дел на предприятии, система самостоятельно генерирует различные приемы по мотивации труда финансовыми начислениями. В схеме мотивации может быть задействовано разное количество начислений, причем пользователь может самостоятельно создать алгоритм расчета начислений.

Занятость персонала
Отдельная подсистема «1С: Зарплата и управление персоналом» облегчает возможность спланировать внутренние или внешние мероприятия, в которых смогут принять участие все сотрудники компании. Также отпуска подстраиваются под план мероприятий на будущий год. График отпусков также составляет и утверждается в отдельной системе.
Учет кадрового состава
Данный раздел необходим о хранении информации о сотрудниках компании: о подразделении, должности, телефоне и т.п. Отдельно ведут статистику кадрового продвижения по службе, начиная с момента приема на работу, отмечаются командировки, отпуска, увольнения.
Трудовые отношения
Программное решение «1С: Зарплата и управление персоналом» создано для того, чтобы упростить процесс создания всей необходимой отчетности согласно штатному расписанию, также для фиксации тарифных ставок, любой другой информации о штатных единицах. Благодаря автоматизации многих процессов ускорился процесс создания трудовых договоров, кадровых перемещений, увольнений и форм приема на работу.
Заработная плата
Облегчает продукт «1С: Зарплата и управление персоналом» ведение учета и расчет заработной платы. Программа выполняет многие задачи менеджеров по персоналу и бухгалтеров, а также производит полный комплекс работ по расчету с сотрудниками, начиная вводом документации о выработке и заканчивая сдачей отчетов контролирующим органам.

Есть несколько форм оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная и сдельно-премиальная.
Время работы фиксируется специальными механизмами учета, с различными настройками. Так можно узнать реальное время работы и все отклонения от норм.
В автоматическом режиме происходит создание унифицированных форм по учету труда и зарплаты, генерируются отчеты по требованию за определенный временной промежуток.
Регламентированные налоги
В «1С: Зарплата и управление персоналом» реализована обширная инструментальная база, позволяющая вычислять налоги с фонда оплаты труда. Исчисление выполняется регламентированных налогов, согласно с законодательными нормами на доходы физических лиц, а также выполняются взносы в фонды соцстрахования. Анализируя начисления зарплат и налогом, можно создать несколько разных форм отчетов, выполнить экспорт данных в «1С: Бухгалтерия 8».
Регламентированная отчётность
Создание регламентированной отчетности производится на основе результатов учета доходов, взносов, сумм налогов. К данному типу документов относится и расчетная ведомость, отчеты, передаваемые в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования, отчеты по труду за месяц и квартал.
Если регламентированную отчетность необходимо передать налоговым органам, то можно преобразовать формат в XML.
1С:Зарплата и управление персоналом. Заказать демонстрацию.
Конфигурация 1С:Зарплата и управление персоналом |
||
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 | 17400 Руб. | |
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB) | 21000 Руб. | |
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 | 21600 Руб. | |
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (USB) | 25500 Руб. | |
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП | 84000 Руб. | |
Лицензии на платформу 1C |
||
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на одно рабочее место | 6300 Руб. | |
Клиентская лицензия на 1 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 8200 Руб. | |
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест | 21600 Руб. | |
Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 28100 Руб. | |
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест | 41400 Руб. | |
Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 51900 Руб. | |
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест | 78000 Руб. | |
Клиентская лицензия на 20 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 97600 Руб. | |
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест | 187200 Руб. | |
Клиентская лицензия на 50 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 224700 Руб. | |
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест | 360000 Руб. | |
Клиентская лицензия на 100 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 432000 Руб. | |
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест | 1068000 Руб. | |
Клиентская лицензия на 300 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 1281600 Руб. | |
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест | 1776000 Руб. | |
Клиентская лицензия на 500 рабочих мест 1С:Предприятие 8 (USB) | 2131200 Руб. | |
1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер | 50400 Руб. | |
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер | 50400 Руб. | |
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер (USB) | 60500 Руб. | |
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (USB) | 60500 Руб. | |
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (USB) | 60500 Руб. | |
1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер (x86-64) | 86400 Руб. | |
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64) | 86400 Руб. | |
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер (x86-64) (USB) | 103700 Руб. | |
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (x86-64) (USB) | 103700 Руб. | |
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64) (USB) | 103700 Руб. |